Job & Employer Branding

In de huidige krappe arbeidsmarkt is het zaak u als werkgever goed te profileren. Kandidaten hebben immers volop keuze in het aanbod vacatures. Het vervullen van een vacature gaat al lang niet meer door enkel een advertentie te plaatsen en (passief) te wachten op sollicitanten. Als werkgever moet u tegenwoordig uw organisatie en de functie ‘verkopen’ aan de latent zoekende kandidaat.

Videovacature

Latent zoekende kandidaten kunt u prima bereiken door uw vacature(s) middels beeld en geluid te ondersteunen met behulp van onze videovacature-filmpjes. Een prima methode van job-branding.

Bekijk hier ons voorbeeld.

www.werkenbij.nl

Eénmaal onder de aandacht bij de kandidaat is het zaak om hem daadwerkelijk te interesseren in uw organisatie en hem te laten zien welke (loopbaan)mogelijkheden hij krijgt en bij welk bedrijf hij komt te werken. Omdat momenteel bijna 90% van de werving via internet verloopt hebt u de unieke kans deze kandidaten ook voor uw bedrijf te winnen. Wij kunnen u hierin adviseren en ondersteunen. Het beste is om een aparte recuitmentsite voor uw organisatie te starten of een apart deel van uw website te benutten voor employer-branding.

Bijvoorbeeld:

www.werkenbijuwbedrijf.nl

Het (grafisch) ontwerp, de content en het onderhoud nemen wij u graag uit handen.

Mediamix
Door de toenemende en blijvende arbeidsmarktkrapte is het noodzakelijk een mediamix van wervingsactiviteiten in te zetten. U kunt kiezen uit diverse wervingsactiviteiten met een uitgekiende inzet van media. U kunt hierbij denken aan het inzetten van Videovacatures, E-mail services, Bannercampagne, vacature-DM, SMS-alert, RTV-reclame, printmedia (dag– en vakbladen), billboards, open (banen)dagen, banenbeurzen, etc. Informeer naar de mogelijkheden en prijzen.