Jobcoaching
Het kan natuurlijk zo zijn dat u (nog) geen afscheid wilt nemen van uw medewerker, maar wel ondersteuning aanbiedt om deze slecht functionerende medewerker te laten begeleiden. Hierbij houden wij de organisatiedoelen scherp in het oog.
Het inzetten van een externe coach blijkt vaak een krachtige methode om de effectiviteit van uw medewerker te vergroten.

Jobcoaching is in eerste instantie gericht op de mogelijkheden binnen uw bedrijf, maar externe herplaatsing is natuurlijk een mogelijkheid.
Bovendien is jobcoaching een prima methode om invulling te geven aan het thema ‘employabiliteit’, waarover zelfs afspraken zijn gemaakt in enkele CAO’s (o.a. CAO Metalektro).