Werkgevers die veel in hun personeel investeren, zijn succesvoller dan concurrenten die dat niet doen. Dat blijkt uit onderzoek van Great Place To Work dat speciaal voor P&Oactueel opnieuw keek naar haar cijfers over de periode 2002-2009.

Volgens directeur van Great Place To Work Jos Plompen onderscheiden de Beste Werkgevers zich op een vijftal waarden van andere bedrijven die het minder goed doen: geloofwaardigheid, respect, eerlijkheid, trots en kameraadschap. ‘Je ziet dat bedrijven die goed werkgeverschap hoog in het vaandel hebben staan, betere bedrijfsresultaten halen dan anderen. Zo staan er in de Fortune 500 heel wat bedrijven die veel investeren in hun mensen. Wanneer het economisch minder gaat, dan zie je wel dat hun beurskoersen ook omlaag gaan, maar niet zoveel.

Lees meer op www.penoactueel.nl.