No cure less pay

Omdat wij invulling van uw vacature serieus nemen en de aandacht willen geven die het verdient investeren wij ongeveer een dag in de voorbereiding van de werving. Wij rekenen dan ook een vaste (opstart)prijs. En hier krijgt u direct wat voor terug.

Wij plaatsen de vacature op de belangrijkste vacaturebanken; Monsterboard, Jobtrack, NationaleVacaturebank en Intermediair of Techniekvacaturebank en een tiental servicesites. Hierdoor zetten wij de vacature breed uit, wat de kans op respons aanzienlijk vergroot. Wij managen het gehele wervingsproces. U hebt hier geen omkijken naar.

De bemiddelingsvergoeding bedraagt een overeengekomen percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle bemiddeling. Krijgen wij de opdracht exclusief, dan brengen wij de (opstart)prijs weer in mindering op de bemiddelingsvergoeding.

No cure no pay
Wij werken ook op basis van no-cure no-pay. Wellicht hebt u zelf reeds de vacature(s) online op de diverse vacaturebanken geplaatst en/of andere intermediairs ingeschakeld. In dat geval kan het zijn dat uw voorkeur uitgaat naar het ‘meezoeken’ naar geschikte kandidaten. Wij kunnen dan ons netwerk inschakelen en onze eigen database raadplegen. Wij zullen u dan kandidaten aanbieden die passen op het gestelde profiel.

Executive search
Bent u op zoek naar een specialist, een nieuwe medewerker op managementniveau of hebt u gewoon moeite uw vacature(s) in te vullen? Dan kunnen wij ook als headhunter op zoek gaan naar de juiste kandidaat voor u. Bij een executive search voeren wij eerst een uitgebreide research uit. Wij stellen een zorgvuldig geselecteerde kandidatenlijst op en zullen deze kandidaten, desgewenst anoniem, benaderen. Met geïnteresseerde kandidaten houden wij een (selectie)interview. Geschikte kandidaten stellen wij dan bij u voor.